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俊愉团体保险计划

提供高度全面的保障，照顾您的高级行政要员，更可自选附加延伸保障
投保资格 拥有最少3名全职雇员的公司
雇员保障期 至69岁
雇员投保年龄 65岁或以下
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产品特点

优质医疗网络1

提供更卓越方便的医疗服务及为行政要员预先缴付相关医疗开支

附加保障

可加设门诊保障、分娩保障、牙科保障及视力保障

离职后的延续保障2

行政要员可在退休或离职时把计划转换至其他指定的AIA个人医疗保障计划

周全医疗保障

提供广泛的住院及手术费用保障，保障额高达12,500,000港元，覆盖亚洲各地，以至澳洲及新西兰

灵活的住院及手术保障

计划不设最低住院时间，日间手术亦同时受保

个人疗程管理1

若行政要员不幸患上严重疾病，我们指定的服务供应商会提供医疗支援

加入「AIA Vitality 健康程式」

透过参与「AIA Vitality 健康程式」*，雇员在专注事业拼搏的同时，更可把自己的健康管理好，借此提升雇员生产力和士气，助您缔造健康活力的团队。

请按此了解更多详情。
本网页的内容并不包含保单的完整条款，有关完整条款载于保单契约中。您有权在承诺投保前索取保单合约样本。请注意相关产品风险。本计划可以基本计划形式投保。
注
 
  • 以上资料只适用于香港。

  • 此网站只供参考。在此网站中的产品资料并不包含保单的完整条款。有关产品特点、条款及细则、不保事项及主要产品风险之详情，请参阅相关产品之产品简介及保单契约。如欲在投保前参阅保险合约之样本，您可向AIA索取。 

  • 本计划只可以基本计划形式投保。 
  1. 医疗网络及个人疗程管理服务供应商或供应商之授权代表是独立承办商而并非本公司之代理人。 对于供应商或供应商之授权代表因提供服务或建议所引起或与之有关的任何行为或遗漏，本公司无须对保单持有人或受保成员负责或承担任何责任。 

  2. 如公司拥有10名雇员或以上，65岁或以下、在投保时通过医疗核保并已连续两年受保于此计划的雇员可享有此选项。

*「AIA Vitality 健康程式」会按年收取会费，并须每年按时续会，方可维持会籍及享有其后每个保单年度的奖赏和优惠(如有)。 「AIA Vitality 健康程式」会费或会随时变更而不作另行通知。同样，计划所提供之奖赏与优惠亦会随时变更而不作另行通知。 

此计划不接受以下行业／机构申请： 
 
  1. 非单一雇主或雇佣关系的团体 
  2. 合资格雇员包括季节性、非技术性、兼职或临时性质的团体 
  3. 个人或公司协会 
  4. 巴士、的士或卡车司机（不包括在中国大陆驾驶的风险）
  5. 建设团体 
  6. 工会 
  7. 医院／医生／护士／医疗或诊所团体 
  8. 政治或宗教团体 
  9. 运动员团体 
  10. 地下矿工 
  11. 农场经营者／农业／屠宰动物 
  12. 雇员租赁公司或临时雇员中介公司 
  13. 窗户及／或工业清洁服务 
  14. 温泉、土耳其浴室、按摩院、健身房、健康度假村或相似的公司 
  15. 剧院、游乐园、歌舞厅、桌球室、保龄球馆或运动推广人员 
  16.  涉及特殊危害／风险的团体
    a) 商业航空公司人员
    b) 核能或化学工厂
    c) 警务人员或保安人员
    d) 消防员
    e) 弹药或爆炸品制造商
    f) 军事和军事相关团体
    g) 集体旅游团体（例如：专业运动员团体、飞机工作人员、海上作业人员、钻油台工作人员、船上工作人员、潜水员或钻探员（石油／水／地下煤矿）或地下矿工)

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