友邦香港榮獲國際性顧問公司怡安翰威特 (Aon Hewitt) 評選為 2016 年香港「最佳僱主」，成為歷年來香港首間獲頒此項殊榮的保險公司。此獎項印證了友邦香港及 澳門在維繫員工投入度和人才發展方面所取得之卓越成績。

友邦香港及澳門首席執行官陳榮聲先生表示：「怡安翰威特最佳僱主獎項極具公信力，我們首次參選即榮獲此項殊榮，成績實在令人鼓舞。友邦的願景是成為亞太區內領先的人壽保險供應商，我們的目標是在推動區內經濟及社會發展進程中擔當領導角色。秉承我們的營運哲學『做正確的事， 以正確的方式，用合適的人，結果自是順理成章』，是次獲獎充分印證出我們在人才發展及企業文化方面具備之強大優勢。」

貫徹「迎接挑戰、賦權自決和不斷成長」之員工價值觀，友邦更致力培育和發展人才，讓他們得以盡展所長，藉此與員工們建立長遠而緊密的關係。

友邦香港及澳門成功提升員工對公司的歸屬感，以身為友邦一份子為榮，現時有 28%員工在公司服務十年以上。公司又積極提拔人才，有超過八成以上的管理層職位由內部晉升。經理級人員需與下屬員工定期保持溝通，幫助提升他們的工作表現及事業發展。除了眾多人才發展計劃外，公司亦鼓勵員工透過內部調職，發展更多不同技能。此外，推動多元共融同樣是友邦香港的優勢所在，公司用人唯才，現有管理層約有半數由女性擔任。

怡安翰威特最佳僱主獎項的評審過程以全面和嚴謹見稱，友邦香港在四大評審準則：員工投入程 度、高績效企業文化、有效領導能力和備受推崇的僱主品牌，均以超出香港地區的基準而率先入圍。整個研究方式專業認真，包括員工問卷調查了解工作狀況，公司呈交人力資源報告，以及訪問首席執行官，從不同層面深入了解參與評選企業的表現，最後由獨立專業評審團綜合分析選出 「最佳僱主」。友邦香港及澳門執行委員會承諾發展、培育及關懷員工。公司在人力資源策略取得卓越成績，並發揮最大成效，今次獲獎絕對實至名歸。